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國科會今天公布最新數據，三大園區無薪假廠商，從上週3家增至5家，影響人數也從342人，大幅提升至622人，其中竹科採取無薪假廠商則從1家增至3家。

啟動無薪假再一起，LED封裝大廠億光電子董事長葉寅夫證實，十一月起將啟動為期兩個月的無薪假機制，因應產業淡季。葉寅夫說，無薪假是好事，總比員工被解僱好，在景氣衰退時，老闆和員工一起分擔，至少公司不會倒閉，不會讓任何一個家庭陷入太大的痛苦與打擊。

在別人臉書留言按「讚」居然也被告？新北市一名在知名潮店工作的劉先生，看到同事在臉書上PO文說老闆頂讓公司，遲遲不發薪水，日子真的很難過，留言聲援，還有一名許小姐，根本不是員工，只是在其他人的轉貼留言上順手按個讚，兩人不約而同都接到地檢署傳票，才知道挨告，原來是潮店老闆認為臉書上的留言有損名譽，一口氣對PO文和所有留言的7名員工和網友通通提出告訴。

台灣佳能公司嘉義廠於9月底動土，預計明年4月完工，為了招募在地員工，佳能公司將於11月12日在嘉義縣舉辦徵才活動，未來員工人數將達4000名。 佳能公司嘉義廠於9月26日在大埔美精密機械園區舉行動土典禮，預計明年7月開始生產，產品以外銷為主。 嘉義縣副縣長林美珠表示，包括佳能公司在內，大埔美精密機械園區即將有80多家廠商進駐，因此縣府今天邀集各廠商、大林鎮公所、國立中正大學等單位召開廠商人才需求座談會。 林美珠指出，希望各廠商在嘉義設廠之後，能吸引旅外嘉義人回流，縣府將研議設置雙語學校，促進在地學子與國際接軌，並讓國外的優秀人才能安心到嘉義上班、定居。 佳能公司代表指出，佳能的薪資結構，大學學歷約新台幣2.5萬元至3萬元之間，技職缺約3.2萬元，行政管理職缺也有3萬元，受訓期間視為正式員工，領有正式員工薪水，輪班的薪水還會更高。 在員工福利方面，佳能員工每餐有20元的餐費補貼，年休122天，比公務人員還多；此外，還有特休、法令公假等福利；公司鼓勵員工結婚生子，絕不會發生請育嬰假而被革職的情況。 佳能公司代表指出，公司將於11月12日在嘉義縣表演藝術中心舉辦大型徵才活動，歡迎雲嘉子弟及南部民眾踴躍前往應徵。

台灣下半年景氣不明，傳出有電子業者更改員工上班時間，導致薪水減少。勞委會主委王如玄今天(20日)重申，如果業者沒有經過勞工同意就強迫休假或縮減工時，最多可處新台幣30萬元罰款，並公布事業主姓名。為掌握是否有廠商強迫員工休無薪假的情況，王如玄也呼籲地方政府恢復通報機制。

「佔領華爾街運動」，不僅在美國遍地開花，也開始影響到世界各地，台版「佔領華爾街」15日上演，佔領地點就是金融重鎮101大樓，目前透過臉書串連，破4000名網友按讚，但真正會到現場，支持「佔領101」活動的，社運人士目前保守估計，可能在1千人上下，由於並沒有申請集會遊行，加上明天週末逛街人潮多，101已經加派保全，並聯繫警方加強巡邏。

青年創業夯，去年成功申請青創貸款的人數達2514名，創民國57年開辦以來新高。根據1111人力銀行調查，8成上班族有創業意願，卻僅有2成付諸行動，發言人張旭嵐指出，青年創業最大的問題是「理想」與「現實」差距大，最明顯的例子是，已創業者平均投入金額為147萬元，而欲創業者預估投入的92萬元，差距達55萬元。

俗話說「一樣米養百種人」，每個人個性與處世態度不盡相同，職場上同樣如此，有人高調力求表現，也有人安分守己行事低調。根據人力銀行調查發現，6成5的上班族自認是平凡的「醬菜族」，還有將近6成的人哀怨自己「升遷、加薪不易」。
 

由大學生跨校組成的「首投族國政觀察團」，今（2）日公布第一次的青年民調，結果顯示，有八成一的青年認為在目前的薪資水平下，在畢業十年後，無法有足夠的經濟實力購屋置產；這些首投族還諷刺說：「我們深怕以後只買得起米酒」。

澳門博弈產業發達，威尼斯人酒店國際市場發展行政副總裁張海平來台徵才，預定徵求三百名台籍員工，是澳門飯店業來台最大規模的徵才活動。威尼斯人酒店更開出五萬至七萬元的高薪挖角台灣人才，相較於國內五星級飯店平均三至四萬元月薪，吸引力十足。